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Revisione Riordino delle Carriere – Il Dap propone ma nessuno sa

Si è tenuta alcuni giorni or sono la prima delle previste riunioni tra le Amministrazioni sulla revisione del Riordino delle Carriere.
Come è noto nel merito l’O.S.A.P.P. ha formulato proposte attinenti:
il Ruolo degli Agenti-Assistenti – ruolo Unico e riduzione di un anno per la qualifica di Assistente Capo Coordinatore;
il ruolo dei Sovrintendenti – valutazione delle anzianità da Vice Sovrintendente e Sovrintendente per la promozione a Sovrintendente Capo nonché incremento del 30% dei posti a concorso;
il Ruolo degli Ispettori – abbassamento di 2 anni dell’anzianità per l’avanzamento da Ispettore a Ispettore Capo e previsione del passaggio nel ruolo dei Funzionari per gli “apicali”;
i Funzionari-Dirigenti – ampliamento/triplicazione delle dotazione organiche (in misura proporzionale con quelle delle altre Forze di Polizia) con previsione delle figure dei “Dirigenti Generali”.
Come accade di sovente, la Direzione Generale del Personale nella persona del “Capo del Personale” ha presenziato a tali incontri senza che sia dato di conoscere il contenuto delle proposte, per cui l’O.S.A.P.P. ha richiesto uno specifico incontro chiarificatore.

Revisione Legge Madia – Per il Dap la Polizia Penitenziaria sta bene?

Sembrerebbe che al tavolo del Ministero dell’Interno di revisione della Legge “Madia” in tema di organici, per la Polizia Penitenziaria il Dap abbia sostenuto che al momento non sussistono particolari esigenze di incremento per cui l’O.S.A.P.P. ha richiesto urgentissimi chiarimenti

Ulteriori informazioni nei prossimi notiziari

 

Leo BENEDUCI